Importancia de comprender la profundidad

Leer el plan de acción demuestra que te tomas en serio el éxito en LifeWave, y que el éxito comienza con ser receptivo al coaching. El equipo THIS IS IT se centra en aprender de líderes experimentados e implementar lo aprendido. Una parte importante de esto es comprender cómo desarrollar la profundidad, algo que el plan de compensación de LifeWave recompensa con creces. Al desarrollar la profundidad en tres pilares sólidos y ayudar a los líderes bajo su mando a ascender a puestos altos, tu organización puede llegar a crecer hasta alcanzar decenas de miles, generando estabilidad e ingresos a largo plazo.

Un negocio tradicional requiere varios líderes fuertes —idealmente de cuatro a seis en los equipos derecho e izquierdo— que se desempeñen bien en los puestos más altos. Para desarrollar la profundidad de forma eficaz, debes identificar tus tres organizaciones personales más grandes y localizar a los nuevos miembros con mayor experiencia dentro de cada una. Estas personas deben estar ávidas de aprendizaje, ser receptivas al coaching y estar plenamente integradas en el sistema THIS IS IT. Debes dedicar tu tiempo únicamente a los socios que asisten a capacitaciones y convenciones, ya que la alineación y la duplicación crean el efecto multiplicador que impulsa un crecimiento masivo. Trabajar con personas que no están integradas en el sistema ralentiza todo, ya que sus equipos nunca ganan impulso. La coherencia y el sistema compartido que utilizan todos los principales líderes de THIS IS IT Presidential demuestran que la alineación es esencial para el éxito a largo plazo de LifeWave.